Potenziale entfalten: Wie Entwicklung bei CAS gelebt wird
Sich bei der CAS Software zu entwickeln bedeutet mehr als der klassische Karriereweg. Es geht darum, eigene Stärken zu entdecken, Potenziale zu entfalten und den individuellen Weg aktiv mitzugestalten. In unserer Wir-Kultur spielt genau dieses Miteinander eine zentrale Rolle: Jede und jeder soll den Platz finden, an dem der eigene Beitrag am besten zur Geltung kommt.
Mit der CAS Akademie schaffen wir dafür den Raum. Hier können sich Mitgestaltende selbstverantwortlich und selbstgesteuert weiterentwickeln – fachlich wie persönlich. Unterschiedliche Entwicklungspfade ermöglichen es, neue Rollen zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und dabei immer wieder neue Perspektiven einzunehmen.
Wie unterschiedlich diese Wege aussehen können, zeigen unsere drei Mitgestaltenden, die ihre ganz persönliche Entwicklung bei der CAS teilen:
Florian Graf
Software Engineer
Wie lange bist du schon bei der CAS und was bedeutet Potenzialentfaltung für dich?
Ich bin seit zweieinhalb Jahren bei der CAS. Weiterbildung bedeutet für mich, meinen Stärken und Entwicklungsfeldern aktiv und selbstwirksam zu begegnen.
Wie zeigt sich deine Weiterentwicklung? In welche Richtung hast du dich entwickelt?
Weiterentwicklung zeigt sich für mich darin, neue Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Dazu zählen für mich sowohl technische Themen, wie das Arbeiten mit neuen Frameworks in meiner Rolle als Software Engineer, als auch die Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Interessen und Bedürfnissen in meiner Rolle als Scrum Master. In beiden Bereichen bilde ich mich gezielt weiter und merke, wie ich wiederkehrenden Herausforderungen im Arbeitsalltag immer präziser begegnen kann.
Was hat dich dabei unterstützt? Was hat dir besonders weitergeholfen?
Unterstützt haben mich vor allem die vielfältigen Weiterbildungsangebote der CAS Akademie. Ein besonderes Highlight war für mich das MyGPS-Selbstentwicklungsprogramm, durch das ich meine Stärken besser kennenlernen und gezielt weiterentwickeln konnte. Auch der regelmäßige Austausch mit meiner Führungskraft und meinem Potenzialentfaltungscoach gibt mir immer wieder neue Impulse.
Nina Remmele
Marketing Consultant
Wie lange bist du schon bei der CAS und was bedeutet Potenzialentfaltung für dich?
Ich bin seit 2018 bei der CAS und habe als Bachelorandin im Konfigurationsbereich angefangen. Weiterentwicklung bedeutet für mich, neue Themen und Aufgaben kennenzulernen, sich auch an Dinge heranzuwagen, die man noch nicht kann, und dabei stetig die eigenen Fähigkeiten auszubauen. Es gehört für mich auch dazu, Fehler machen zu dürfen und aus ihnen zu lernen. Bei CAS bedeutet Weiterentwicklung für mich, den eigenen Platz zu finden und sich entsprechend den eigenen Stärken und Interessen weiterzuentwickeln.
Wie zeigt sich deine Weiterentwicklung? In welche Richtung hast du dich entwickelt?
Mein Weg war sehr vielfältig: Nach meiner Bachelorarbeit war ich zunächst im Vertrieb tätig, später im Presales und schließlich im zentralen Marketing. Ursprünglich komme ich aus der Wirtschaftsinformatik, habe mich aber zunehmend in Richtung Marketing entwickelt. Dabei habe ich mein Organisationstalent entdeckt, insbesondere im Projekt- und Eventmanagement, und dieses durch die Leitung größerer Kampagnen und Events gezielt weiterentwickelt. So konnte ich meine Stärken Schritt für Schritt ausbauen und praktisch vertiefen.
Was hat dich dabei unterstützt? Was hat dir besonders weitergeholfen?
Besonders geholfen haben mir die Menschen bei der CAS – Kolleginnen, Kollegen und Führungskräfte, die mich begleitet, gefördert und mir Vertrauen geschenkt haben. Ich wurde früh in Themen eingebunden, habe Einblicke bekommen und eigene Verantwortungsbereiche übernommen. Auch die Jahresgespräche sowie Weiterbildungsangebote haben mir geholfen, meine Stärken und Entwicklungsfelder zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln.